As festas laborais, que terán carácter retribuído e non recuperable, non poderán exceder de catorce ó ano, das que dúas serán locais. En calquera caso respectaranse como festas de ámbito nacional as da Natividade do Señor, Ano Novo, 1 de maio, como Festa do Traballo, e 12 de outubro, como Festa Nacional de España. (Art. 37.2 ET).

O traballador, previo aviso e xustificación, poderá ausentarse do traballo, con dereito a remuneración, por algún dos motivos e polo tempo seguinte: (Art. 37.3 ET)