|
A SEGURIDADE SOCIAL >Prestacións da seguridade social>Xubilación.
| XUBILIACIÓN |
| Concepto |
Prestación que se concede ós traballadores cando ó
alcanza-la idade cesan na súa actividade laboral. |
| Requisitos |
- Ter cubertos 15 anos de cotización, dos cales ó menos 2 deben estar comprendidos nos 15 anos anteriores á data da xubilación.
- Cesar na actividade laboral.
- Ter cumplidos os 65 anos.
|
| Contía |
- Se o traballador só ten cotizado dende o 1/1/67 simplemente se
suman os días de cotizacións realizadas e se dividen por 365.
-
Se o traballador ten cotizacións anteriores ó
1/1/67 séguense as seguintes reglas:
- Súmanse as cotizacións feitas a partir do 1/1/60 ata o 31/12/66
- Engádense segundo a idade do traballador a 1/1/67 as
cotizacións presuntas

-
A contía calcúlase aplicando á base reguladora a porcentaxe que se calcula
segundo o tempo de cotización:
- Polos 15 primeiros anos cotizados: 50%
- Por cada ano entre o 16 e o 25: incremento dun 3%
- Por cada ano entre o 26 e o 35: incremento dun 2%, co tope do 100% da base reguladora.
- A base reguladora cálculase divindo entre 210 a base de cotización de continxencias
comúns dos 180 meses anteriores á data de xubilación.
|
| Duración: |
Pensión vitalicia. |
| Idade a 1/1/67 |
Cotización asignada |
| Años |
Días |
| 35 |
10 |
106 |
| 34 |
9 |
220 |
| 33 |
8 |
335 |
| 32 |
8 |
85 |
| 31 |
7 |
199 |
| 30 |
6 |
314 |
| 29 |
6 |
64 |
|