|
MODALIDADES DE CONTRATACIÓN >Contrato de traballo e duración indefinida.
CONTRATO DE TRABALLO DE DURACIÓN INDEFINIDA
| CONTRATO DE TRABALLO PARA O
FOMENTO DA CONTRATACIÓN INDEFINIDA |
| Concepto: |
Teñen como finalidade facilita-la contratación
estable de traballadores desempregados e de empregados suxeitos a contratos temporais. |
| Duración: |
Poderá concertarse con traballadores incluídos nalgún dos seguintes grupos:
- mozos desde 16 a 30 anos
- mulleres desempregadas en profesións con menor índice de emprego feminino.
- maiores de 45
- parados que leven, ó menos, 6 meses inscritos como demandantes de emprego.
- minusválidos.
- traballadores que, na data de celebración do novo contrato de fomento da
contratación indefinida, estivesen empregados na mesma empresa mediante
un contrato de duración determinada ou temporal, incluídos os contratos
formativos, celebrados con anterioridade ó 31 de decembro de 2003.
|
| Duración: |
Indefinida |
| Xornada: |
A tempo completo |
| Forma: |
- Por escrito ou de forma verbal.
- Deberá comunicarse ó Servicio Público de Emprego no plazo dos
10 días seguintes á sua concertación
|
| Normativa: |
Disposición adicional 1ª da Lei 12/2001
de 9 de xullo (10 de xullo) de Medidas Urxentes de Reforma do
Mercado de Traballo e de mellora da súa calidade |
|
