Neste tema tratamos as diferentes modalidades de contratación atendendo ás súas principais características: duración, forma, requisitos dos traballadores... www.inem.es

Os contratos de traballo, no que respecta á súa duración, poden celebrarse con carácter temporal (duración determinada) ou con carácter indefinido (duración indefinida)

Se temos en conta a xornada de traballo, podemos falar de contratos a xornada completa ou a tempo parcial. Enténdese que un contrato é concertado a tempo parcial cando se acorde a prestación de servicios durante un número de horas ó día, semana, mes ou ano inferior á xornada de traballo de un traballador a tempo completo comparable.