|
O SALARIO >Estructura salarial
A ESTRUCTURA SALARIAL
A estructura salarial determínase no convenio colectivo ou no
seu defecto no contrato de traballo. Esta estructura debe
comprender, como mínimo o salario base
 e, ademáis, se lle
poden engadir os complementos salariais.
Salario base: o que debe percibir como mínimo todo
traballador que se atope no ámbito de aplicación do
convenio colectivo que o establece.
| Complementos salariais: |
| Persoais: |
Debidos a circunstancias propias do traballador
(plus de antigüedade na empresa, idiomas...) |
| De posto de traballo: |
Debidos a circunstancias propias
do posto de traballo (plus de nocturnidade, toxicidade...) |
| De calidade ou cantidade de traballo |
(incentivos, asistencia...) |
|
