|
MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN E EXTINCIÓN DO CONTRATO DE TRABALLO >A extinción do contrato.
EXTINCIÓN DO CONTRATO DE TRABALLO
A extinción do contrato de traballo regúlase na Sección Cuarta do Capítulo III do
Estatuto dos Traballadores.
| Concepto |
A extinción do contrato supón que este deixa de existir,
cesando definitivamente as obrigas das partes. |
| Causas |
O contrato de traballo extinguirase:
- Por mutuo acordo das partes.
- Polas causas consignadas validamente no contrato.
- Pola expiración do tempo acordado ou a realización da obra ou
servicio obxecto do contrato.
- Pola dimisión do traballador, debendo mediar o preaviso que sinalen
os convenios colectivos ou o costume do lugar.
- Pola morte, gran invalidez ou invalidez permanente total ou
absoluta do traballador.
- Pola xubilación do traballador.
- Pola morte, xubilación ou incapacidade do empresario, ou pola
extinción da personalidade xurídica do contratante.
- Por forza maior que imposibilite definitivamente a prestación do traballo.
- Por despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas,
organizativas ou de producción (art.51 ET.).
- Por vontade do traballador, fundamentada no incumprimento
contractual do empresario.
- Por causas obxectivas legalmente procedentes.
|
A extinción do contrato ten lugar se non existe continuidade na actividade empresarial,
tendo, nestes casos, o traballador dereito a unha indemnización equivalente a un mes
de salario.
|
