|
SUSPENSIÓN DO CONTRATO DE TRABALLO >Causas e efectos.
SUSPENSIÓN DO CONTRATO DE TRABALLO
A suspensión do contrato de traballo aparece regulada no art.45 ET.
| Concepto |
A suspensión do contrato supón a interrupción
temporal da prestación laboral sen quedar roto o vínculo contractual
entre empresa e traballador.
|
| Causa |
- Mutuo acordo das partes
- Causas consignadas válidamente no contrato.
- Incapacidade temporal dos traballadores.
- Maternidade ou paternidade.
- Risco durante o embarazo da muller traballadora.
- Adopción ou acollemento preadoptivo ou permanente de menores de 6 anos.
- Privación de liberdade, mentras non exista sentencia condenatoria.
- Suspensión de emprego e soldo, por razóns disciplinarias.
- Forza maior temporal.
- Causas económicas, técnicas, organizativas ou de producción.
- Exercicio de cargo de responsabilidade sindical de ámbito provincial ou superior.
- Exercicio de cargo público representativo.
- Exercicio do dereito de folga.
- Peche legal da empresa.
|
| Efectos |
A suspensión do contrato deixa sin efectos as obrigas de ambas partes:
traballar e remunerar o traballo. |
|
