Considéranse ilegais:

• As folgas que se realicen por motivos políticos o con calquera outra finalidade allea ó interés profesional dos traballadores.
• As folgas de solidaridade ou apoio, salvo que afecte ó interés profesional daqueles que as promovan.
• As folgas que teñan por obxecto alterar, dentro do seu período de vixencia, o pactado nun convenio, salvo que o empresario incumprira o convenio ou cambiaran radicalmente as circunstacias nas que se pactou o convenio.
• As folgas que se produzan en contra do disposto na lei ou o pactado en convenio colectivo para a solución de conflictos.