| CONTRATO EN PRÁCTICAS |
| Concepto |
Este contrato busca a obtención da práctica
profesional acorde ó nivel de estudios do traballador. |
| Requisitos do traballador |
- Para celebra-lo contrato en prácticas precísase titulación
universitaria ou formación profesional de grao superior
ou medio.
- Non poderán ter transcurridos máis de catro
anos dende a finalización dos estudios.
|
| Duración |
Non poderá ser inferior a 6 meses
nen superior a 2 anos. Se o contrato se tivese concertado
por un tempo inferior a 2 anos, poderánse acordar ata duas
prórrogas, cunha duración mínima de 6 meses. |
| Xornada |
A tempo completo ou a tempo parcial |
| Forma |
- Por escrito, facendo consta-la titulación do traballador,
duración do contrato e posto a desempeñar durante as prácticas·
- Deberá comunicarse ó Servicio Público de Emprego no plazo
dos 10 días seguintes á sua concertación.
|
| Retribución |
A sinalada en convenio colectivo para os traballadores
en prácticas, sen que, no seu defecto poida ser inferior ó
60 ou 75%, no primeiro e segundo ano respectivamente, do
salario establecido en convenio para un traballador que
desempeñe o mesmo ou equivalente posto de traballo. En
ningún caso o salario será inferior ó S.M.I. |
| Outras carácterísticas |
- Á terminación do contrato, o empresario deberá expedir ó
traballador un certificado no que conste a duración
das prácticas, o posto ou postos de traballo ocupados
e as principais tarefas realizadas en cada un deles.
- Ningún traballador poderá estar contratado en prácticas
na mesma ou distinta empresa por un tempo superior a 2
anos en virtude da mesma titulación.
- Se ó termino de contrato o traballador continuase na
empresa non poderá concertarse un novo período de proba,
computándose a duración das prácticas a efectos de antigüidade
na empresa.
- No contrato en prácticas o período de proba depende da
titulación do traballador: 1 mes para titulados de grao
medio e 2 meses para titulados de grao superior.
|
| Normativa |
- Art 11 E.T. segundo redacción dada pola Lei 63/97,
de 26 de decembro (B.O.E. de 30 de decembro).
- RD 488/98, de 27 de marzo, polo que se desenrola o art. 11
do E.T. en materia de contratos formativos (B.O.E. de 9
de abril).
|
