O traballador cunha antigüedade na empresa, a lo menos dun ano
ten dereito a que se lle recoñeza a posibilidade de situarse en excedencia
voluntaria. Ver exemplo.
Duración
A excedencia voluntaria terá unha duración mínima de dous anos e
máxima de cinco anos.
Este dereito só poderá exercelo outra vez o mesmo traballador
cando transcurran catro anos desde o final da anterior excedencia.
Efectos
A excedencia voluntaria non xenera dereito á reserva do posto de traballo.
Só da un dereito preferente sobre as vacantes de igual ou similar categoría á súa que poidan xurdir na empresa.
O período de excedencia voluntaria non computa a efectos de antigüedade.
Un traballador que teña unha antigüedade na empresa de, a lo menos, un ano, pode
pedir un excendencia voluntaria, por exemplo, para montar o seu propio negocio.
